AirBoss of America Corp. a nommé son nouveau directeur financier, Frank Ientile
Frank apporte 30 ans d'expérience dans la gestion financière de haut niveau. Les compétences de Frank permettront de tirer parti de la structure d'AirBoss of America Corp. et de poursuivre les efforts visant à garantir l'excellence opérationnelle tout en augmentant la valeur pour les actionnaires.
Airboss possède un portefeuille très diversifié, allant du mélange de caoutchouc aux produits de défense et d'ingénierie ; tous ces facteurs contribuent à faire progresser AirBoss pour qu'elle s'efforce d'être la meilleure de sa catégorie dans les secteurs et les marchés où elle est présente. Ce n'est pas un processus qui se fait du jour au lendemain - cela signifie qu'il faut examiner la stratégie de croissance et être capable d'en tirer parti à l'échelle mondiale pour créer de la valeur et des opportunités. D'un point de vue financier, garantir l'excellence, c'est s'assurer que les chiffres sont crédibles et qu'il y a une gouvernance et une transparence. Plus important encore, il faut consolider le partenariat entre les finances et les opérations afin de contribuer à la croissance, à la rentabilité et à la création de valeur pour l'organisation.
En tant que nouveau directeur financier, Frank espère apporter des solutions à certains des défis à relever pour créer un flux de travail plus précis. Un exemple serait de s'adapter à l'évolution rapide de la technologie en contrôlant la gestion des données et en envisageant des migrations de systèmes pour exploiter une plate-forme unique afin de fournir des données en temps réel, de sorte qu'AirBoss puisse être proactif dans ses prises de décision opérationnelles.
Frank croit fermement qu'il faut suivre sa passion et lorsqu'il assume un nouveau rôle, vous pouvez être sûr qu'il est passionné. Frank est enthousiaste à l'idée de travailler chez AirBoss of America Corp. Il porte fièrement le logo de la société sur sa manche et c'est sa passion qui sera le moteur de son succès. Il fait remarquer qu'être persistant et résistant dans les moments d'échec et de défi fera preuve d'une véritable force et mènera au triomphe.
Avec une grande compréhension de la vision et de la mission d'AirBoss, Frank est convaincu que sa passion s'intégrera avec succès aux valeurs de l'organisation. Il croit en la transparence et en un dialogue ouvert pour faire comprendre que les employés sont le plus grand atout d'AirBoss et qu'ils sont essentiels au succès de l'organisation. "Nous devons être très proactifs et ouverts à la discussion avec nos employés, qu'il s'agisse de recommander des changements, de traiter des problèmes ou d'identifier des opportunités à mesure que nous continuons à nous développer", a déclaré M. Ientile. "Nous devons également nous assurer de nous amuser dans des environnements qui évoluent rapidement afin que nos employés soient moins stressés, plus productifs et plus engagés, ce qui se traduira par un succès et une fidélisation des employés".
